採用情報｜株式会社いわま黒板製作所

軽くフランクに話が
聞いてみたい方はコチラ

現場から、
“伝える環境”
をつくる。

株式会社いわま黒板製作所｜採用サイト

全ての伝える場を
支える私たちは

人を創る未来を守っています。

学校で先生が授業を行う。
企業で会議や打ち合わせが行われる。
地域で人々が安心して暮らす。

その当たり前の裏側には、情報を伝える
ための環境があります。

私たち「いわま黒板製作所」は、黒板や
ホワイトボードの製作・施工から、
電子黒板やICT環境の
整備まで、
さまざまな現場で “伝える環境”
を支えてきました。

けっして目立つ仕事ではありません。
しかし、人と人、人と情報をつなぐために
欠かせない仕事です。
現場から、“伝える環境” をつくる。
それが、私たちの仕事です。

一緒に未来の“伝える環境” を創る事を、
職業にしませんか？

私たちは全国各地の
伝える場で活躍しています！

※ は、現場実績のある都道府県を
表しています

全国各地のお客様の伝える
環境を支える営業。お客様の「欲しい」を形にする提案力を大切にしています。

オーダーメイドの製品づくりは、社員一人ひとりの手で
協力しながら、改善を繰り返し、高品質なモノづくりを
行っています。

私たちの想いは、学校関係をはじめ全ての学ぶ環境から
代理店・建設会社様等へ、仕事となって、全国に広がり続けています。

いわま黒板製作所PR動画
「できないを、できるに。」

私たちが大切にしているのは、経験や技術よりも、人として
誠実に向き合う姿勢です。「ありがとう」「ごめんなさい」
を素直に伝え、仲間への感謝を忘れず行動できる人。
昨日より今日を良くするために、新しいことへ挑戦し、共に
成長できる仲間を求めています。

求める人物像

誠実

誠実にコツコツと

挑戦心

伝統は大切に、
新分野に前向き

楽しむ

信頼関係

相手の話を聞き、約束を守る
長く続く関係づくり

支える

チカラ

改善力

決められた作業を
こなすだけではなく、現状に疑問
を持ち、自から工夫できる人

私たちが大切にしているのは、経験や技術よりも人として誠実に向き合う姿勢です。
「ありがとう」「ごめんなさい」を素直に伝え、仲間への感謝を忘れず行動できる人。昨日よりも今日を良くするために、新しいことへ挑戦し、
共に成長できる仲間を求めています。

本業の黒板・ホワイトボードを学校建築工事現場にお届けするための営業活動に加えて、お客様とのコミュニケーションによってご要望を聞き、お役に立つ製品・商材を探して提案するよう努めています。営業とは、お客様のご要望を１２０％叶えて喜んでいただく仕事だと思います。また、お客様の「欲しい」を形にする楽しい仕事だと思っています。学校教育現場に貢献してきた信頼をベースに、「黒板屋」として筋を通しながら、「黒板屋らしくない」仕事をしようと思います。あなたの経験と知識と好奇心で、何でも売れる（提案できる）商売をしています。

オーダーメイドの製品を作っています。機械を動かし、人間がオペレーションする工場ではありません。みんなで協力しながら、力を合わせて、作り上げていきます。
学校現場をはじめ「学びの場」に、設置も含めて直接お届けすることを基本としています。施主様及びゼネコン様と円滑に打合せをしながら、ご指示、ご要望にお応えしながら、「学びの場」を作るやりがいのある仕事です。計画的且つ効率的な製造及び設置工事（施工）は、あなたの経験と知識と創意工夫で実現します。

営業活動を支えるだけでなく、時には営業担当をリードする企画力と調査力を発揮する、頼れる存在です。お客様のご要望を丁寧に受け止め、営業担当と連携しながら最適な提案につなげていきます。
営業アシスタントとは、単なるサポート役ではなく、お客様の「欲しい」を形にするために営業と一緒に考え、行動する仕事だと思います。あなたの経験や気づき、創意工夫で営業活動を力強く支えてください。

代表トップメッセージ（写真No.36） — IWAMA'S TOP MESSAGE

未来の学びを、
黒板屋から変えていく。

株式会社いわま黒板製作所は、1936年の創業以来、ニッポンの学校や教育の現場を支える
「黒板屋」として歩んできました。
90年近く続けてこられたのは、「子どもたちに、より良い学びの環境を届けたい」その想いを大切にしてきたからです。

しかし今、学校や教育の形は大きく変化している中で、私たちはただ黒板を作る会社では
なく、
子どもたちを見守り、育てる大人たちに、夢や
希望を提案する次世代のカンパニーで
ありたいと思っています。

例えば、

子どもたちが学びやすい環境
先生が使いやすい空間
地域とつながる学校づくり

そんな「ミライノガッコウ」として、必要とされるカンパニーへと、挑戦を続けています。

その挑戦には、「まずやってみよう」という
前向きな姿勢を大切にしています。
新しいことに挑戦したい人。地域や教育に関わる仕事がしたい人。人の役に立つことに
やりがいを感じられる人。
そんな仲間と一緒に、「黒板屋のその先」を
つくっていきたいと思っています。

100周年に向かう今、私たちはこれからも、
ミライの子どもたちの幸せのために
挑戦を続けます。

代表取締役⻆野幸治

IWAMA'S

MEMBERS

営業　社員インタビュー

〜“人を動かす”より、
“人を支える”先輩でいたい〜

前職はスーパーの鮮魚コーナーで働いていました。

転勤も多かったので、「地元に戻りたい」という思いがあり、「いわま黒板」へ
入社しました。

最初は製造職でしたが、人と話すことが好きだったこともあり、現在は営業として働いています。

仕事をする中で大切にしているのは、「相手の意見をちゃんと聞くこと」です。

後輩に対しても、頭ごなしに指示を出すのではなく、「なぜそうしたいのか」を聞くようにしています。

自分で考えて、自分の言葉で説明できることを大事にしてほしいと思い、「自分の売りたいものを売れ」と伝えています。

もちろん失敗することもあります。でも、その時は周りがフォローします。

少し離れたところから見守りながら、必要な時に支える。そんな関わり方を意識しています。

若い人の意見も積極的に取り入れながら、みんながのびのび働ける環境をつくっていきたいです。

IWAMA'S

MEMBERS

施工　社員インタビュー

〜“手に職” が、自分の
自信になっていく〜

前職は、パソコン関係の仕事をしていました。

ただ、残業が多く、「もっと体を動かす仕事がしたい」と感じていた時、出会ったのが
「いわま黒板」でした。

最初は「職人の仕事って難しそう」というイメージもありましたが、実際にやってみると、思っていたより自然に入っていけました。

危険な作業もなく、同世代も多くて、馴染みやすかったです。

この仕事のやりがいは、お客様から直接「ありがとう」をもらえること。

古い黒板が新しくなって、現場が綺麗に仕上がった瞬間の達成感は最高です。

また、スケジュールなど自由に自身で調整できるので、予定より早く終われた時も嬉しいですね。

気づけば、仕事で身についた技術が普段の生活にも活きています。

ロープ締めやDIYなど、「手に職がついた」と実感する場面も増えました。

ただ仕事として作業するだけではなく、少しずつ改善しながら、
「みんなでより良い現場をつくっていく」。

そんな空気がある会社だと思います。

数字で見るいわまTEAM

創業

0年

年間休日

0日

女性社員比率

社員平均年齢

0歳

男性5名/女性9名

有給取得率

平均勤続年数

0年

女性役職者率

部長1名/課長1名

産休復帰率

平均残業時間

0h/月

趣味ランキング

1位

映画・動画鑑賞

2位

家庭菜園／園芸

3位

読書／楽器

創業９０年間、
人を大切にしてきた
いわま黒板のココがスゴイ

善通寺市定住促進手当

善通寺市という地域への感謝の想いから、市内に住む社員に手当を支給しています。

Netflix無料利用

全社員とその家族も利用可能として、社内でも大好評です。

スポーツジム
無料利用

希望者全員へ毎月利用券を配布し、全社員が心身共に健康で豊かな人生を歩んでほしいと願っています。

年間休日120日

全社員対象として、2026年1月より完全週休二日制を採用しました。しっかり休んで、仕事もプライベートも充実！

作業服等無料貸与

全社員対象として、上下夏用作業服を無料貸与します。その他安全具も同様です。

創業100年をめざして

Since 1936年

黒板の製造販売をする会社は、
もう“斜陽産業”なのかもしれません。
しかしわが社は、教育現場をはじめ、
あらゆる『“学びの場”のコミュニケーションをアシストする』ことを使命とし、これからも前進し続けます。
またハード・ソフトにかかわらず、お客様の「欲しいな」に応えるカンパニーとして
成長し続けます。

2036年は、創業100周年の年。
わが社は、「何を作っているのか？、
何を売っているのか？」ワクワクしながら
挑戦を続けてまいります。

募集要項

雇用形態	正社員・パート様々（応相談）
職種	営業職（新規事業営業／/学校建築工事関係ルート営業）
仕事内容	［新規事業営業］　・新事業及び新商材の営業企画立案・提案営業［ルート営業］　・学校建築物件案件及び学校備品発注案件で、、自治体（施主）設計事務所／/建設会社／/代理店等へ定期訪問営業
対象となる方	・高等学校卒業以上／/普通自動車運転免許（以上、共通必須）・建築施工管理技士等の資格取得者、又は建設会社への営業経験者、建設会社の下請け経験者など歓迎
勤務地	善通寺市内
勤務時間	・正社員：定時 8:00〜17:30 （所定労働時間8時間）・パート社員：9:00〜15:00 の間で3時間以上（応相談）
給与	・正社員：月額基本給 22万円以上＋営業手当　［モデル年収例］　　入社3年　営業職　年収300〜400万円　　入社5年　営業職　年収350〜450万円 ※過去事例又はイメージ・パート社員：時給 1,500円以上
待遇・福利厚生	・昇給年1回（5月）・賞与（8月・1月）・Netflix 無料（家族も含む）・スポーツジム利用可能（回数券支給）・熱中症対策：空調服支給、ウォーターサーバー完備・各種社会保険完備、通勤手当支給、善通寺市定住促進手当・産休・育休制度あり、退職金制度加入
休日・休暇	・年間休日120日・完全週休2日制（土・日）・年末年始休暇・有給休暇（入社6か月以後）

雇用形態	正社員・パート様々（応相談）
職種	製造及び施工現場管理業務職（工場内作業者／/施工現場作業者／/施工現場管理担当者）
仕事内容	・工場内での製造業務及び入出荷在庫管理等・施工現場での搬入及び据え付け工事　　　（上記両方を兼任できる方歓迎）［施工現場管理担当者］・建設現場下請け工事等において、現調・打合せ・検査確認等をしながら、施工管理及び施工作業
対象となる方	・高等学校卒業以上、普通自動車運転免許・施工現場管理担当者は、建築施工管理技士等の資格取得、又は建設会社下請け経験者歓迎
勤務地	善通寺市内
勤務時間	・正社員：定時 8:00〜17:30 （所定労働時間8時間）・パート社員：9:00〜15:00 の間で3時間以上（応相談）
給与	・正社員：月額20万円以上＋ ※施工現場管理手当　※建築施工管理技士等の資格取得、又は建設会社下請け経験者　［モデル年収例］　　入社3年　製造職　年収300〜350万円　　入社5年　製造職　年収300〜400万円 ※過去事例又はイメージ・パート社員：時給 1,200 円以上
待遇・福利厚生	・昇給年1回（5月）・賞与（8月・1月）・Netflix 無料（家族も含む）・スポーツジム利用可能（回数券支給）、・熱中症対策：空調服支給、ウォーターサーバー完備、・各種社会保険完備、通勤手当支給、善通寺市定住促進手当・産休・育休制度あり、退職金制度加入
休日・休暇	・年間休日120日・完全週休2日制（土・日）・年末年始休暇・有給休暇（入社6か月以後）

選考について

応募いただきました履歴書や職務経歴書にて
判断させていただきます。
配属予定の職場を見学していただきます。
一緒に働く同僚や上司との面談をしていただきます。
PCの操作等の能力を確認させていただきます。
社長・総務部長と面談していただきます。

0877ー62ー1631 （平日9時〜17時）

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